La visione è quella di creare un ecosistema innovativo che funga da catalizzatore per la ricerca, lo sviluppo e la commercializzazione di tecnologie avanzate, contribuendo al progresso economico e sociale.
Valori e Cultura
I valori fondamentali del Polo includono l’eccellenza, l’integrità, e l’innovazione. Attraverso una cultura organizzativa che valorizza la collaborazione e il rispetto reciproco, il Polo si impegna a creare un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.
L’attenzione alla sostenibilità e alla responsabilità sociale d’impresa è evidente in tutte le attività e progetti intrapresi.
Capitale Umano e Modello Organizzativo KIBS
Il Polo Alto Adriatico valorizza il capitale umano come risorsa strategica, adottando il modello K.I.B.S., che promuove la collaborazione interdisciplinare e la flessibilità operativa.
Le competenze vengono continuamente sviluppate attraverso percorsi di formazione e certificazione.
Integrazione e formalizzazione
Il Polo è guidato da un team di esperti nel campo della tecnologia e dell’innovazione, inclusi dirigenti con vasta esperienza industriale e accademica.
La struttura organizzativa è progettata per essere flessibile e adattabile, permettendo di rispondere rapidamente alle esigenze del mercato e alle opportunità emergenti. Il consiglio di amministrazione, insieme al team di management, definisce le strategie a lungo termine e supervisiona le operazioni quotidiane.
Con l’espansione geografica e l’aumento della complessità dei progetti, il Polo ha formalizzato ruoli e incentivi per garantire chiarezza e coordinamento tra le Strategic Business Unit.